RÉSUMÉ 

Les bourses de clinicien-chercheur de Percée DT1 sont conçues pour attirer et promouvoir les cliniciens-chercheurs dans le domaine de la recherche sur le DT1. Cette bourse offre un soutien salarial aux médecins résidents ou aux associé(e) qui poursuivent des études supérieures (MSc ou PhD), une formation en recherche ou une formation postdoctorale dans le domaine de la recherche sur le diabète de type 1 (DT1). Tout projet s’inscrivant dans la stratégie de la mission globale de Percée DT1 sera pris en considération. 

Admissibilité des candidats 

• Les candidats doivent être Associé(e) du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou) résidents inscrits dans un programme de formation en résidence accrédité par le Collège royal. 

• Les boursiers doivent consacrer au moins 75 % de leur temps à la recherche clinique pendant la durée de la bourse. Dans des circonstances exceptionnelles, le temps clinique peut être augmenté au-delà du maximum de 25 % en justifiant pourquoi le temps clinique permet d’acquérir des compétences et des connaissances essentielles pour le projet de recherche proposé.  

• La préférence sera accordée aux candidats inscrits à des programmes de maîtrise ou de doctorat, au programme de clinicien-chercheur (PCC) du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (CRMCC), ou à tout autre programme structuré de formation en recherche ou bourse de recherche.  

Percée DT1 s’engage à financer un groupe diversifié de stagiaires et encourage les personnes issues de groupes sous-représentés à poser leur candidature.  Veuillez contacter recherche@PerceeDT1.ca si vous avez besoin d’accommodements.  

Admissibilité institutionnelle 

Percée DT1 respecte les règles de financement tripartite (IRSC, CRSNG, CRSH). L’établissement d’accueil du candidat doit être admissible au financement des trois organismes. Les candidats peuvent bénéficier de cette bourse partout dans le monde, conformément aux politiques de leur établissement d’origine. 

Détails de la bourse 

Il s’agit d’une bourse pouvant atteindre 50 000 dollars canadiens pour soutenir le salaire d’un résident en médecine ou d’un associé(e) poursuivant une formation en recherche. Cette bourse sera accordée pour un an et pourra être renouvelée pour une année supplémentaire en fonction des progrès réalisés, du mérite, des besoins financiers et de la disponibilité des subventions.  

Cette bourse peut être cumulée simultanément avec le salaire de résidence/bourse des Services de santé provinciaux ainsi qu’avec d’autres sources de financement externes (par exemple, les IRSC) ou internes (par exemple, départemental).  Le montant du financement disponible dépendra des autres sources de salaire. La bourse sera ajustée au cas par cas en fonction de la situation du candidat et de l’opportunité de formation.  

Les demandes doivent être envoyées à Percée DT1 au plus tard le 31 mars 2025, les avis de décision seront publiés début mai 2025 et le financement doit commencer entre juillet et octobre 2025.  Pour les candidats intéressés par une date de début en dehors de cette période, veuillez envoyer un courriel à recherche@PerceeDT1.ca pour en discuter.  

Détails de l’application 

Les candidats doivent soumettre un dossier de candidature complet en utilisant le formulaire de candidature en ligne. Les documents suivants doivent être inclus : 

1. Lettre de soutien du directeur de recherche principal, qui doit inclure la disponibilité et l’adéquation des ressources nécessaires pour mener à bien la recherche proposée (2 pages maximum). 
2. CV du candidat (tout format, y compris le CV commun canadien, sera accepté) 
3. Déclaration de plan de carrière future (2 pages maximum) 
4. Plan de recherche (2 pages maximum) 

Remarque : tous les documents peuvent provenir des dossiers de candidature du Programme de cliniciens-chercheurs ou du programme d’études supérieures, pour autant qu’ils respectent le nombre de pages indiqué ci-dessus. Les candidatures en français seront acceptées et ne doivent pas dépasser 2,5 pages pour chaque section (à l’exception du CV, dont la longueur n’est pas limitée). 

Examen 

Les candidatures feront l’objet d’un processus d’évaluation par les pairs et seront évaluées en fonction de leur alignement avec la mission de Percée DT1, du mérite du candidat, de l’environnement de recherche, de la qualité du plan de carrière et de la solidité du plan de recherche. Les candidats peuvent être invités à réviser le plan de recherche en fonction des commentaires de l’évaluation, avant que les décisions de financement ne soient prises.  

Exigences en matière de rapports 

Des rapports d’avancement seront exigés deux fois par an, par le biais d’appels de mise à jour d’avancement intérimaires et de rapports d’avancement annuels écrits.