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Votre talent nous aidera à nous rapprocher d’un monde sans diabète de type 1 (DT1). Percée DT1 recherche des personnes talentueuses qui souhaitent avoir un impact réel, qui s’épanouissent dans un environnement axé sur les relations et qui partagent notre vision d’un monde sans DT1.
Recherchez les postes vacants chez Percée DT1
En tant qu’organisation nationale, nous avons des employés et des opportunités de carrière disponibles dans tout le Canada dans une variété de domaines, y compris la collecte de fonds, les technologies de l’information, le marketing et plus encore. Le siège social de Percée DT1 est situé à Toronto, en Ontario, mais nos équipes travaillent à distance. Vous êtes à la recherche d’une opportunité de bénévolat? Consultez nos rôles disponibles.
Travailler chez Percée DT1
Nous encourageons l’innovation et nous nous efforçons de penser différemment tout en travaillant à la réalisation de notre mission dans un environnement de travail collaboratif, dynamique et positif. Nous donnons la priorité au développement de nos talents à l’interne et nous nous efforçons d’offrir des opportunités de développement à notre équipe chaque fois que cela est possible. Nous attirons des personnes talentueuses qui font preuve de créativité, d’innovation, de passion, d’esprit d’équipe et d’engagement envers notre mission : améliorer le quotidien des personnes atteintes de DT1 tout en travaillant à la recherche de thérapies de guérison. Chaque jour, nous vivons pleinement nos valeurs fondamentales :
Respect/Compréhension/Intégrité
Persévérance
Collaboration
Prise de risque/Entrepreneuriat
Efficacité/Responsabilité
Ce que nous offrons
Percée DT1 offre un programme de rémunération complet avec des avantages qui permettent à nos employés de vivre une vie en santé. Nous encourageons également le développement de votre carrière par le biais de formations internes et d’opportunités de développement professionnel.
L’ensemble de rémunération et d’avantages comprend* :
- Prestations complémentaires de santé et de soins dentaires payées par l’employeur (y compris l’assurance-vie, l’ADMA et le compte de dépenses de soins de santé)
- Un généreux congé de maladie rémunéré, des programmes d’invalidité à court et à long terme
- Soutien en matière de santé mentale grâce à notre programme d’aide aux employés
- REER collectif avec contrepartie de l’employeur
- Un minimum de trois semaines de vacances payées, plus 11 jours fériés payés et les congés de décembre.
- Horaires de travail flexibles
- Possibilités de travail virtuel
- Soutien au développement professionnel
*les employés à temps partiel ou à statut temporaire peuvent ne pas avoir droit à certaines prestations
Joignez-vous à la lutte pour mettre fin au DT1
Percée DT1 s'efforce de favoriser un milieu de travail qui reflète la diversité de la communauté qu'elle sert et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés. Nous nous engageons également à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Veuillez indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour que l'entretien se déroule de manière juste et équitable. L’information reçue concernant les demandes de mesures d’adaptation seront traitées confidentiellement.
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